你好，如果本人是新华区人，想了解一下五险一金包含哪些

处理方式：
从法律角度看，处理五险一金问题主要有两种方式：一是通过企业内部解决，即向人力资源部门咨询并核实缴纳情况；二是通过外部途径解决，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
选择建议：如果企业内部能够解决问题，且态度积极，可以选择内部解决；如果企业内部无法解决问题或态度消极，应及时通过外部途径寻求帮助。
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具体操作：
1. 内部解决：向人力资源部门咨询五险一金的缴纳情况，要求提供缴纳证明。如发现缴纳有误，可要求企业及时补缴或更正。
2. 劳动监察投诉：如企业内部无法解决问题，可向所在区的劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，要求劳动监察部门介入调查并处理。
3. 法律援助：如问题复杂或涉及法律纠纷，可寻求律师的帮助，律师将根据具体情况提供专业法律意见并协助处理。在必要时，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，在处理五险一金问题时，应保留好相关证据材料，如工资条、缴纳证明等，以便在需要时提供证明。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：从法律角度看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳，个人不缴纳。住房公积金则是用于解决职工住房问题的专项资金，也由企业和个人共同缴纳。这些保险和公积金的缴纳和使用都受到相关法律法规的严格规定。
提醒：如果发现自己的五险一金未按时缴纳或缴纳比例不正确，可能表明企业存在违法行为，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。