农民工做工拿不到工资怎么办

农民工做工拿不到工资，可通过多种途径维权。
1.协商解决：与用人单位沟通要求支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉。携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和未支付工资的材料，劳动监察部门有权对用人单位进行检查并责令支付工资。
3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
5.寻求工会帮助：向工会组织反映情况，工会会协助维护合法权益。

农民工要增强维权意识，及时收集证据，通过合法途径解决工资问题。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工工资问题的第一步，保留协商证据可在后续维权时作为依据，证明双方就工资支付有过沟通。
（2）劳动监察部门具有行政权力，可对用人单位进行检查和责令支付工资。投诉时携带证明材料，能让劳动监察部门快速了解情况，有效开展工作。
（3）劳动争议仲裁是一种准司法程序，在规定时间内提交仲裁申请书和证据，能确保仲裁程序顺利进行。
（4）对仲裁结果不服向法院诉讼，是进一步保障农民工权益的途径。
（5）工会组织能凭借其职能和资源，协助农民工维护合法权益。

提醒：
农民工维权要注意收集和保护证据，且各途径都有相应的时间和程序要求，若情况复杂，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商解决：与用人单位友好沟通，要求支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据，这是比较温和的解决方式。
（二）投诉：若协商不成，向劳动监察部门投诉。携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和未支付工资的材料，劳动监察部门有权对用人单位进行检查并责令支付工资。
（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
（五）寻求工会帮助：向工会组织反映，工会会协助维护合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工遭遇欠薪，可通过以下途径解决：
一是协商解决，与单位沟通支付工资事宜，并留存聊天、通话记录等证据。
二是向劳动监察部门投诉，带上身份证、合同、工资条等材料，他们会责令单位支付。
三是申请仲裁，在规定时间提交申请书与证据。对结果不服可起诉。
四是向工会反映，工会会帮忙维护权益。
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结论：
农民工做工拿不到工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向工会组织反映等途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者获得劳动报酬的权利。农民工与用人单位存在劳动关系，用人单位有义务按时支付工资。与用人单位协商是解决问题的友好方式，保留证据能在后续维权中发挥作用。劳动监察部门依据法律规定，可对用人单位进行监督检查并责令支付工资。劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动纠纷的机构，通过仲裁可公正解决工资纠纷。对仲裁结果不满，向法院起诉是进一步维护权益的途径。工会组织是职工权益的代表者和维护者，能协助农民工维权。若遇到工资拖欠问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的帮助。