职务侵占是不是经济犯罪

职务侵占确实属于典型的经济犯罪。它发生在经济活动领域，以非法占有本单位财物为目的，严重扰乱经济秩序。

具体而言，为有效应对职务侵占这类经济犯罪，可采取以下措施：
1.各单位应完善内部监督机制，建立严格的财务管理制度和审批流程，加强对员工职务行为的监管，从制度层面减少职务侵占发生的可能性。

2.加强对员工的法律教育，提高员工法律意识，让员工清楚认识到职务侵占行为的严重后果，从而自觉遵守法律规范。

3.一旦发现职务侵占行为，企业要及时收集证据，果断向公安机关报案，借助法律手段维护自身合法权益，同时起到威慑潜在违法者的作用。
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法律分析：
（1）职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利实施犯罪行为，这是其区别于其他犯罪的关键。比如利用掌管财物、经手业务等便利条件。
（2）该罪以非法占有本单位财物为目的，这体现其谋取不法利益的本质。
（3）职务侵占数额较大才构成犯罪，这明确了入罪标准，不同地区数额标准可能存在差异。
（4）此罪不仅侵害单位财产所有权，还破坏公司、企业管理秩序，对市场经济秩序产生不良影响。

提醒：
企业应完善内部监督机制，预防职务侵占。若怀疑发生职务侵占，及时收集证据，咨询法律专业人士。
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（一）如果发现身边存在职务侵占行为，首先要及时收集相关证据，比如涉及财物往来的文件、账目记录、聊天记录等能证明行为人利用职务便利非法占有单位财物的材料。

（二）向公司内部的合规部门或管理层反映情况，按照公司既定流程处理。若公司没有有效处理机制，可向公安机关报案，由专业执法机关介入调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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经济犯罪，就是在商品经济活动里，为了不正当获利，违反国法，严重破坏经济管理秩序，按刑法要受罚的行为。

职务侵占也在此列。它是公司、企业等单位人员，利用职权把单位财物据为己有，数额较大的情况。

这种行为侵害单位财产权，扰乱管理秩序。依法律，数额较大的职务侵占会面临刑事处罚，是典型经济犯罪。
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结论：
职务侵占是典型的经济犯罪类型。
法律解析：
经济犯罪是在商品经济运行领域为谋取不法利益，违反国法、侵犯国家管理制度、破坏经济秩序且应受刑罚处罚的行为。职务侵占罪是公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。它侵害了单位财产所有权，破坏了公司、企业管理秩序，完全符合经济犯罪特征。根据法律，犯职务侵占罪数额较大的会面临刑事处罚。总之，职务侵占具备经济犯罪的特质，属于经济犯罪。如果大家对职务侵占罪或其他经济犯罪方面还有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。