五险两金是哪两金指什么

五险两金所提及的“两金”具体指的是住房公积金与企业年金。这两者在我国的社会保障体系中扮演着重要角色，其中住房公积金旨在协助职工解决住房难题，而企业年金则是企业为员工增设的养老保障。一旦发现单位未能依法缴纳五险两金，这通常意味着权益已受损，应立即寻求法律专家的意见并采取相应法律行动维权。
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对五险两金的相关问题，有效的应对策略涵盖与单位协商、向劳动监察机构举报及申请劳动仲裁或法律诉讼。首先，应尝试与单位沟通，明确其缴纳责任并要求补缴。若协商失败，接下来可向劳动监察机构提交投诉，附上如工资单、社保记录等证明材料，以便监察机构介入调查。
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在法律框架下，针对单位未缴纳五险两金的情况，具体操作步骤为：初步尝试与单位沟通解决；沟通无果后，向劳动监察部门提交详尽的投诉材料，包括劳动合同、社保缴纳凭证等；若劳动监察处理未能满足期望，可进一步申请劳动仲裁，准备充分的证据参与仲裁流程；最终，若劳动仲裁结果仍不理想，可诉诸法院，借助司法力量保障自身合法权益。在此过程中，寻求专业律师的协助将极为关键。
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