假如本人是吉林省长春市德惠市人，想请教一下单位必须给给职工上医保是从哪年开始的？

吉林省长春市单位必须给职工上医保是从2000年左右开始的。

分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则，以及吉林省和长春市的相关地方性法规，单位应当为职工缴纳医疗保险费用，这一规定大致从2000年前后开始实施。具体年份可能因地区和政策调整而略有不同，但长春市作为吉林省的重要城市，一般遵循全省的统一规定。

提醒：如果您发现单位至今仍未为您缴纳医保，这可能表明单位存在违法行为，且您的医疗保障权益受到侵害。此时，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助，以维护自身权益。
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具体操作：
1. 若选择向劳动监察部门投诉，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，并配合其进行调查处理。

2. 若选择提起诉讼，需先咨询专业律师，了解诉讼程序和可能面临的法律风险。在律师的协助下，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决。如判决单位败诉，单位需承担相应的法律责任，包括补缴医保费用、支付滞纳金等。

3. 在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。同时，保持与劳动监察部门或法院的沟通联系，及时了解处理进展。
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处理方式：
从法律角度看，单位未按规定为职工缴纳医保的处理方式主要有两种：一是向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门依法进行调查处理；二是通过法律途径解决，即向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。

选择建议：如果问题较为轻微，且希望通过行政手段快速解决，可以选择向劳动监察部门投诉；如果问题严重，且希望通过司法途径追究单位责任，可以选择提起诉讼。
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