仲裁之后能否起诉公司

劳动仲裁和民商事仲裁在裁决后起诉情况不同。劳动仲裁方面，非一裁终局情形下，劳动者不服仲裁裁决，可在收到裁决书十五日内起诉；一裁终局案件，用人单位满足法定情形，如适用法律错误等，可在三十日内向中院申请撤销裁决。民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后当事人就同一纠纷起诉，法院不受理，但仲裁裁决被依法撤销或不予执行，当事人可依新仲裁协议申请仲裁或起诉。

解决措施和建议：
1.劳动者和用人单位应明确仲裁类型及适用规则，知晓自身权利。
2.面对仲裁结果，要及时按规定程序主张权益，留意法定时间节点。
3.若对仲裁裁决有异议，应收集证据，依据法律规定合法维权。
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法律分析：
（1）劳动仲裁方面，非一裁终局案件，劳动者不服仲裁裁决，可在收到裁决书十五日内起诉。一裁终局案件，用人单位只有在法定情形下，三十日内可向中院申请撤销裁决。这体现了劳动仲裁对劳动者和用人单位不同的救济途径与时间限制，保障双方权益的同时维护仲裁秩序。
（2）民商事仲裁遵循一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷起诉。不过，若裁决被法院撤销或不予执行，当事人可依新仲裁协议仲裁或起诉，为当事人在仲裁结果出现问题时提供新的解决途径。

提醒：
了解不同仲裁类型规则，遇到问题及时咨询，维护自身合法权益。
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（一）如果是劳动仲裁，劳动者非一裁终局情形下，收到裁决书15日内可向法院起诉。一裁终局案件，用人单位在法定情形下，收到裁决书30日内向中院申请撤销裁决。
（二）若是民商事仲裁，一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷起诉。不过，仲裁裁决被法院撤销或不予执行，可依新仲裁协议仲裁或起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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劳动仲裁方面，通常劳动者对非一裁终局的裁决不服，收到裁决书15天内可向法院起诉。一裁终局案件，用人单位在法定情形下，像适用法律有误等，30天内可向中院申请撤销裁决。

民商事仲裁是一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷起诉。不过，若裁决被法院撤销或不执行，当事人能依新仲裁协议申请仲裁，也能起诉。具体能否起诉公司，得看仲裁类型和结果。
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结论：
劳动仲裁和民商事仲裁后能否起诉公司因情况而异。劳动仲裁非一裁终局劳动者可15日内起诉，一裁终局用人单位法定情形下30日内可申请撤销；民商事仲裁一裁终局，裁决被撤销或不予执行才可再处理纠纷。
法律解析：
在劳动仲裁方面，为保障劳动者权益，非一裁终局时，劳动者对结果不满，自收到裁决书15日内可向法院起诉。而一裁终局案件，为防止用人单位滥用权利，仅在法定情形下，如适用法律错误等，用人单位收到裁决书30日内可向中院申请撤销。民商事仲裁实行一裁终局，目的是提高效率，裁决作出后不能就同一纠纷起诉。不过，若裁决被法院依法撤销或不予执行，当事人可依新仲裁协议仲裁，也可起诉。法律规定复杂且细节多，若对仲裁后能否起诉公司等相关问题存疑，建议向专业法律人士咨询，以便更好维护自身权益。